03 Set Ho bisogno di uno o più collaboratori. Ma come devo procedere?

Quando l’attività diventa sempre più grande, non si può più fare da soli, è necessario quindi avere dei collaboratori. Oppure nell’ambito della tua attività, sono necessarie nuove abilità che non possiedi, per cui necessiti la presenza di nuovi collaboratori esperti in campi diversi.

Questo passo, richiede una attenta analisi. Ma sarà necessario un dipendente con stipendio mensile, oppure un collaboratore? Il collaboratore in genere vi chiederà un indennizzo molto superiore rispetto ad un dipendente, dettato dal fatto che ha maggiori competenze ed è maggiormente organizzato, prendendo decisioni in modo autonomo per lo svolgimento del proprio lavoro. O ancora potrebbe chiedervi un bonus in base al risultato raggiunto o al fatturato prodotto.

Un comportamento che in genere il capo assume, è il voler tenere tutto sotto controllo, e sopratutto pretendere di controllare tutto il lavoro svolto dai dipendenti/collaboratori, togliendo loro la possibilità di meglio esprimersi nel proprio lavoro. Non farlo mai, se la vostra risorsa non risolve da se i problemi, non diventerà mai indipendente e voi lavorerete per il doppio.

Ebbene se assumerete un dipendente, avrete necessità della consulenza del lavoro, per le buste paghe e i vari adempimenti fiscali/contabili e previdenziali.

Sono a vostra disposizione, ai numeri di telefono sopra riportati o contattandomi, usando il format al lato destro di questo blog.